本报讯   今年8月，我区选聘退役士兵到村(含居委会)任职，促进用好退役士兵人才资源，改善基层干部队伍结构。目前，经过自愿报名、资格审查、量化积分、自主选岗、组织决定等程序公开选聘，已完成退役士兵到村（居）任职选聘工作，76名退役士兵将到14个镇区担任党组织书记助理。

“让退役士兵赴村任职，既充实了农村基层工作力量，助力新农村建设，又可以拓宽退役士兵的就业渠道，实现加强基层组织建设和促进退役士兵再就业的‘双赢’。”区民政局负责人介绍，我区是兵源大区，平均每年接收退役士兵数百人。退役士兵受过部队锤炼，普遍具有政治坚定、吃苦耐劳、守纪如铁等优良品质，把他们培养并选用到村级班子中，将为基层干部队伍建设注入新鲜血液。基于这些因素，我区多次召开会议，研究制定有关政策措施，启动选聘退役士兵“村干部培养选聘百人计划”，进一步拓宽就业渠道，为广大退役士兵施展个人才华、实现人生价值提供舞台。同时，也为农村基层组织培养选拔群众致富“带头人”。

“想不到退伍以后还能为家乡做些事，我感到很自豪。”黄长华是刘庄人，从浙江杭州消防部队退伍回来后，从事驾驶工作。前不久他接到担任刘庄镇良好村党总支书记助理通知，再次点燃了他的工作热情。“部队是个大熔炉，锻炼了我的意志和能力，我有信心做好这份工作。”即将担任草堰镇成文村党总支书记助理的杨金达，对未来肩负的工作信心满满。

据悉，此次退役士兵选聘工作采取自愿报名与资格审查相结合，并对退役士兵赴村任职的选聘原则、选聘范围、选聘岗位、基本条件、程序步骤、待遇保障和管理考核等方面作了明确。选聘工作强调突出政治标准，坚持党管人才，严格把好选聘退役士兵的政治关和作风关。把政治立场坚定、大局观念强、群众口碑好的退役士兵充实到基层一线上来。具有大丰户籍，年龄不超过50周岁，高中以上学历的退役士兵聘用为户籍所在镇区（街道）所辖村（社区）书记助理或主任助理，工作报酬、社会保险等分别参照所在村（社区）副书记、副主任的标准确定。

（杨蕾   仲维华）