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重学习 抓队伍 严作风
沿海开发集团强化党建促发展

本报讯   日前,区沿海开发集团会议室里济济一堂,全体干部职工聚精会神地学习全国“两会”精神。近年来,该集团着力加强党建工作,凝心聚力,为完成各项目标任务提供坚强有力的思想保证和组织保证。

以加强政治武装为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。着力实施“习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心”工程。集团利用周六讲堂、每周一课、20日党组织统一活动日等平台,组织党员干部认真研读十九大报告和《习近平谈治国理政》等著作,全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。创新学习方法,把“台下听讲”和“上台宣讲”结合起来,把“面对面”和“键对键”结合起来,做到入脑入心、深入人心。积极运用互联网技术和信息化手段,通过微信微课等鲜活生动的载体开展党员教育培训,培树一批看得见、信得过、学得上的身边典型,提升学习教育的便捷性、有效性,全力加强队伍建设。大力弘扬理论联系实际之风,把学习成果落实到做好本职工作、推动企业管理发展上,让党建成果成为推动集团发展的红色引擎。

以实施“七个一”工程为重点,切实增强班子建设和党员干部队伍建设。集团实施每季度开展一次党员教育活动、半年召开一次民主生活会、开展一次警示教育活动、开展与党员谈心活动、组织一次公益性社会活动、开展一次走访慰问活动、组织一次年度“最美党员”评比活动的支部党建“七个一”工程。针对年初民主生活会上提出的各项问题,各支部迅速抓好整改和措施落实。开展“标准化党建”活动,高起点、严要求推进基层党组织阵地建设,细化、量化党建日常工作标准,促进党建工作规范化、制度化和有形化。通过学习借鉴先进典型的成果经验,抓住企业在管理、改革、发展中的热点、难点问题,全面加强党建工作的理论创新、实践创新和制度创新。总结提炼企业发展过程中的核心价值观,铸造企业文化,以党建工作的创新能量催生企业创新发展的新动力。坚持“谁主管、谁负责”,推行“两个责任”定期报告制度,管党治党主体责任按照党委—党支部—党小组的组织架构层层传导、层层落实,确保责任主体无死角。

以作风建设为抓手,扎实推进党风廉洁建设工作。集团严格执行新形势下党内政治生活若干准则,持续推进作风建设,坚持纠正“四风”不止步,把作风建设深度融入党建工作全过程。加强廉政教育的力度,采取专题学习、观看廉政教育影视、专家讲座和参观廉政教育基地等多种形式,通过身边人身边事对党员干部进行廉政教育。通过审计跟踪、纪检监察、财务监督等形式,加强对重要岗位和重点环节的监督和治理,严格执行新出台的车辆管理、公务接待、差旅费报销管理制度,堵塞治理漏洞,加强成本控制,提高工作效率和经济效益。同时加强对招投标过程、物资采购、财务治理、人事招聘选拔任用等方面的监督,充分发挥组织监督、民主监督、财务监督和审计监督职能作用,积极推行企务公开,从源头上防止违纪违规行为的发生。

(韦蔚   席国强)