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草庙镇健全机制加速培养年轻干部
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本报讯  今年以来,草庙镇已有1名35周岁以下年轻干部走上村党组织书记岗位,有5名年轻干部走上村党组织副书记岗位,目前,该镇16个村(居)都配齐了35周岁左右年轻干部,为村(居)党组织升级换代创造了条件。

该镇抓住上级政治巡察中发现的基层村(居)干部队伍年龄结构普遍老化问题的整改契机,切实加强基层年轻干部培养力度。从现有村组干部中选拔优秀年轻骨干成员,让他们进入村级主要领导岗位锻炼提升,并以镇村干部出面明确帮带责任,将年轻干部的成长状况、工作成绩与镇村挂钩干部的年终考核直接挂钩,增强帮带干部的主动性。注重从回村大学生、退役军人和村级能人中选拔优秀人员,以党组织出面进行重点关注培养,并在适当时机吸纳他们进村级班子或后备队伍,参与村级工作,在工作中关心教育引导,增强他们服务群众的意识和推进发展的本领。基层换届在即,该镇提前谋划、及早考察、重点培养一批优秀年轻干部,让他们尽早进入村级主要干部岗位,为来年换届做好充分准备。

(石曙  李宏俊)