开展“后盾”轮值志愿服务近两年，累计有近60余人先后加入志愿服务者队伍，共为各单位及个人提供了300多次服务，约600余人次受益……一个个鲜活的数据背后，是各部门员工和家庭困难得到有效解决，是各单位生产稳定，是“大家”与“小家”之间的和谐。

“后盾”轮值志愿服务，是光明农牧科技有限公司党委着力打造的党建工作品牌。近年来，该公司积极贯彻落实光明食品集团“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的文化理念，坚持与员工共建共享，积极探索党建品牌建设，党组织的创造力、凝聚力作用得到发挥，党员群众的创造性、积极性被激发，实现了以党建促进企业健康和谐发展的新格局，2019年“后盾志愿者轮值服务”获光明食品集团优秀党建品牌称号。

“不值得请假隔离的小事、来不及赶回的急事、一个人应付不了的难事”，这些事，关乎员工的利益和精神状态。对此，志愿者韦晓丽、高婷婷深有感触。她们说，志愿者们陪怀孕女职工产检、陪驻场职工家属就医、带职工家属给婴幼儿接种疫苗、帮驻场职工子女辅导作业，解决驻场职工的后顾之忧，营造了心齐、气顺、劲足的“战斗”氛围，为“防非”战役提供坚实的服务保障。

自2018年非洲猪瘟疫情在国内发生以来，牧场实行更严格的封场管理，为帮助牧场内员工解决后顾之忧，光明农牧党委充分发挥党组织的优势，发动总部和饲料厂党员作为志愿者，开展了后盾志愿者轮值服务。以党支部为前沿、“后盾志愿服务平台”微信群为阵地、志愿者队伍为服务中坚的“三位一体”服务模式，在实践中被确立。党委工作部牵头成立了由协调小组、志愿者及各牧场场长组成的“后盾志愿服务平台”，党支部负责发动场外党员群众积极参与，牧场场长负责收集员工需求并及时反馈给协调小组，再由协调小组将需求进行分类。通过“后盾志愿者服务平台”及时发布志愿轮值表、员工需求等各类信息，实现服务与需求的快速、有效对接。

想员工之所想，做好员工“最关心的小事”，孩子接送、包裹取送、水电卡代充、物业维修、作业辅导等“小事”；急员工之所急，做好员工“最要紧的急事”，家属就诊、临时陪护、孕妇产检、子女免疫接种等“急事”；谋员工之所需，做好员工“最需要的难事”，一个人应付不过来、需要有人“搭把手”的“难事”，服务越细越暖心。每周有不少于6名志愿者进行轮值，2人一组，以7天为一个服务周期，分别对大丰城区及上农、川东两个片区进行服务，志愿服务也有硬指标。目前光明农牧有党员113人、青年团员320人。“你守一方静谧、我护后方安宁”，广大党员、团员发挥先锋模范作用，上下协同，细致入微，走心暖心，有了“113+320”大于433的倍乘效应。

协助安全环保部门进行人员排查、环境消毒，协助门岗守好大们、做好进入人员的体温测量，为牧场运送口罩、消毒药等防疫物资以及日常生活物资……新冠肺炎疫情发生以后，“后盾”轮值志愿者服务的内涵进一步拓展。这闪耀的党旗红、志愿红，为公司人员健康、稳定生产及保障市场供应作出了又一波贡献。