上海：今年养老金上调开始落地  已率先发放到位

今年养老金上调开始落地。目前，上海已经率先公布养老金调整方案，并于5月5日发放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。

记者注意到，不久后，上海率先公布了调整方案，提出从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。按照上海公布的调整具体办法，一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

（新华）

江苏：300人以上企业基本建立调解委员会

江苏省将进一步健全矛盾纠纷排查调处组织网络，劳动争议、物业、医疗、道路交通、消费等5类专业性、行业性调解组织基本实现全覆盖，并向其它专业领域拓展延伸，法院、检察院、信访等人民调解工作室或接待窗口全部建立，300人以上企业基本建立人民调解委员会。

当前和今后一个时期，江苏省将加快推进矛盾纠纷排查调处全覆盖转型增效，发挥人民调解在纠纷多元化解中的基础作用。大数据支撑的矛盾纠纷预防、预警、预测工作机制基本建立，视频调解、在线调解等新型调解模式不断丰富。推行“互联网+调解”新模式，支持和鼓励县乡两级调解委员会和医患、交通等领域调解组织建立视频调解室，最大化将线下调解资源架构到网上，利用互联网、微信、QQ等开展在线受理、咨询、调解、督促协议履行等业务，缓解资源少、案件多的矛盾，满足多样化纠纷化解需求。

全省县乡村三级调委会“5：2：1”、专业性行业性调解组织不少于3人的专职调解员配备要求将落实到位，专业性行业性调解组织中具有法律背景和专业知识的专职调解员占到70%以上。

（新华）

浙江：财政补助“金蓝领” 高技能人才出国培训

为了加快推进技能人才队伍建设，浙江省人力社保厅、省财政厅近日决定开展“金蓝领”高技能人才国外培训工作，符合条件的优秀高技能人才可获得由财政补助的国外企业和机构的实地观摩、学习机会。

目前正处于推荐、初审阶段的高技能人才赴国外培训拟举办两期：分别是德国的信息技术和英国的数控加工技术高技能人才培训班各一期，每个班次25名学员。出国培训为期3周，培训内容主要包括行业新工艺、新操作法等先进技术技能和职业教育理念的学习，以及国外企业和机构的实地观摩等内容。培训费用包括国外培训费、生活费、国际往返旅费、签证保险费、国内手续费等，国外的费用由省财政给予补助，国内费用按实收取，由派出单位承担。

（新华）