本报讯 近年来，大桥镇积极探索镇村人才培育路径，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部后备队伍，培养种养业示范大户、创业致富带头人，为大桥经济社会发展打下坚实基础。

该镇制定培养方案，丰富培养内容，选拔高素质干部到外地学习先进生产经营经验、科学种田方法和管理方法。严格执行选人用人制度，公正、公开、精准考察识别优秀干部，营造风清气正的选人用人环境。把扎根基层、埋头苦干、干净干事的干部选出来，把肯吃苦、能干事、干成事的干部用起来，把有强烈使命意识、责任意识、担当意识的干部奖出来。完善干部考核创新机制，制定督促落实返乡创业优惠政策，加大返乡创业政策宣传力度，营造鼓励支持返乡创业的良好环境，吸引人才返乡创业。把引进和培养人才作为实施乡村振兴战略的源头活水，大力实施“外出人才回归创业工程”，真正让“还巢”的“凤凰”留得住、发展好，快速集聚各类乡村振兴战略人才，为大桥经济社会发展提供坚强的组织保障。

（单春芳 袁丹丹 季俊华）