本报讯 近年来，江苏大丰沿海开发集团党委加强党的领导，注重“三个融合”，抓党建、促经营、强队伍、提素质，为完成集团的各项工作目标提供了坚强的思想政治和组织保证，两次被授予区“国有企业贡献奖”。

把学习教育与开展活动有机融合。该集团党委认真落实“三会一课”制度，每个季度领导班子成员分别到各挂钩党支部上一次党课。利用“周六讲堂”等形式，组织党员干部学习党章党规等内容，做到始终不忘初心，牢记使命。部署“七个一”支部党建工程：每个月开展一次党员教育活动，每半年召开一次民主生活会、开展一次警示教育活动、开展一次与党员谈心活动、组织一次公益性社会活动、开展一次走访慰问活动、每年组织一次年度“最美党员”评比活动。把思想教育寓于活动开展中，进一步明确党员的责任和担当，强化“为人民服务”的宗旨意识。

把发扬传统与创新特色有机融合。该集团党委既注重继承党的优良传统，又根据时代的发展和企业的实际，在形式和方法上不断改进和创新，努力形成自身的特色。在继承我党加强思想教育传统的同时，创新学习方法，把“台下听讲”和“上台宣讲”结合起来，还积极运用互联网技术和信息化手段，通过微信微课等载体，把“面对面”和“键对键”结合起来，调动学习兴趣，提高教育效果。在发扬党的理论联系实际的优良作风时，组织机关党员干部深入到滩涂一线、生产基地观摩学习。在进行廉政教育时，采取专题学习、观看廉政教育视频、专家讲座等形式，让大家在潜移默化中接受教育。在组织架构上，健全“双向进入、交叉任职”的领导体制，按照“一岗双职”的要求，完善党委领导班子成员和董事会、监事会、经理层双向进入机制，二级公司实行经理、党支部书记一肩挑，确保党组织作用在决策层、执行层和监督层得到有效发挥。注意根据青年人的特点，加强对80后、90后新生力量的培养和引导工作，充分发挥其弘扬党建主旋律的生力军作用。

把抓好党建和推进发展有机融合。该集团党委把党支部建在基层一线，把党小组建在作业区、项目部，实行党建工作与公司发展相结合。建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，选拔政治素质好、熟悉经营管理的党员干部负责收缴工作，分区分片到专人，确保租金收缴工作的及时完成。在各党支部开展“我为项目建设献计献策”等活动，充分调动员工的主观能动性和工作积极性。结合党风廉政建设的要求，加强预防监督，堵塞治理漏洞，加强成本控制。对招投标、物资采购、财务管理等环节实行公开透明运行，从源头上防止违纪违规行为的发生。在修整道路、改善进排水设施、加固鱼塘护坡等日常工作中，党支部设立党员示范岗、示范区，设置党员岗位牌，增强党员的归属感、荣誉感和使命感，促进党员先锋模范作用的发挥。

（王河山）