日前，记者在城区新城悦隽名邸的施工现场见到，借助身份证信息输入，施工单位给每个农民工建立了人脸设别系统，通过上下班实名制通道考勤以及监控记载信息，确保农民工考勤的真实性。同时将此作为银行代发农民工工资依据，由施工单位为农民工办理实名制银行卡，按月考核工作量，编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交由银行发放。截至目前，全区在建项目已实现农民工实名制的建筑施工企业125家，开设农民工工资银行专户125个，发放工资金额3843.4万元。这是区住建局将农民工实名制管理状况作为企业诚信评价的重要根据，纳入日常工程监督和信用管理的一个缩影。

解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和和谐稳定。近年来，我区加强统筹协调，强化部门协作，建立健全保障农民工工资支付监管监督机制，努力保障农民工工资权益。

健制度，让农民工“薪酬无忧”

加快完善农民工实名制管理制度。我区依托实名制管理系统，督促施工企业依法与农民工签订劳动合同，明确工资标准、工作时间，预防和减少欠薪纠纷和拖欠工资行为的发生。并积极推进人社工伤保险参保与住建部门实名制管理系统对接融合，共享施工企业劳动用工、工资支付、社会保险等企业基本情况，及时发现和化解欠薪隐患，实现动态监管。同时，交通、水利、农业农村、自然资源等行业管理部门按照实名制管理要求，积极完善在建工程项目实名制制度，确保职工名册、劳动合同、考勤记录、工资发放等各项数据准确相符、对比一致。全面落实工资保证金制度。工资保证金是建设领域处置欠薪问题的预防性机制，对于处理突发群体性农民工欠薪事件具有重要的应急作用。区人社局与住建、交通、水利、农业农村、自然资源等部门联合，形成治理欠薪工作合力，在工程建设领域全面推行工资保证金制度，逐步将工资保证金实施范围扩大到其他易发欠薪行业，促进早日实现全覆盖。此外，我区还加大检查、双随机抽查力度，督促实行实名制管理、建立工资专户的用人单位全面执行按月足额支付工资，保障农民工劳动权益。

畅渠道，为农民工更好维权

不断提升劳动监察和劳动仲裁工作效能。我区进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全劳动监察举报投诉案件联动处理机制，广开维权渠道，为农民工提供便捷、高效的执法服务。通过加强日常巡查，督促用人单位严格落实按月支付农民工工资的法律规定。同时每年在重点时期和关键时点组织开展农民工工资支付情况专项检查，对欠薪违法行为实施集中整治。对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，在法定期限内快办快结，做到欠薪案件限时清零。我区还进一步加强基层劳动争议调解工作，努力将涉及拖欠农民工工资的劳动争议化解在基层，并继续开辟农民工工资争议处理“绿色通道”，简化办案程序，改进办案方式，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案，切实把农民工权益维护工作落到实处。