王月虎（右二）和团队人员在分析业务数据。

“我只是做好了的本职工作而已，组织上却给了很高的荣誉。我将以此为新的起点，脚踏实地、努力工作，为大丰农商银行的发展作出更大的贡献。”日前，面对笔者的采访，盐城市五一劳动奖章获得者、大丰农商行行长助理、营销管理总部总经理王月虎说道。

今年45岁的王月虎之所以能够成为一名优秀的“金融人”，是因为他从小就与金融结下了不解情缘。王月虎的父亲在斗龙渔业信用社从业40年，其中有30年担任信用社主任。在父亲的教育下，王月虎从小就养成了刻苦学习的好习惯，立志长大后做一个“金融人”。1995年8月，他从中专财会班毕业后，通过招工考试，进入三龙信用社，做了一名内勤员，迈出了他实现人生理想的第一步。

初入职场的王月虎，勤奋好学，充满年轻人的朝气，工作表现和能力得到领导和同事的认可。1996年初，大丰农信联社（大丰农商行前身）开始应用计算机技术结算，有一定电脑基础的王月虎，很快就成为全行的电脑操作能手。恰逢斗龙渔业信用社急需熟悉电脑操作的员工，于是将他从三龙调到了斗龙渔业信用社。

从小在斗龙渔业乡长大的王月虎，回到家乡工作算是天时、地利、人和，加上他做事认真、头脑灵活肯吃苦，很快就在基层信用社崭露头角，2000年初担任主办会计，2002年1月被提拔为主任助理。机遇总是垂青有准备的人。2003年12月底，王月虎被任命为斗龙渔业信用社主任。王月虎这时还不到30岁，是信用社8人团队中年纪最小的一个。作为信用社负责人，要抓好全面工作，还要完成总行下达的各项存贷指标任务，可谓困难重重。此刻，父亲的教诲总是不断在他耳边回响：“工作上只要你不服输，就没有什么拦路虎。”于是他悄悄给自己起了一个网名叫“不服输”，第一次职工会，他足足准备了两天时间，谈斗龙渔业的发展前景、谈信用社发展规划、谈团队整合的优势互补、谈自己的工作思路，并承诺“干好了成绩是大家的，出了问题是我个人的”。这种以心换心的坦诚交流方式，让大家立即产生了共鸣，踌躇满志的王月虎第一次在职工会上吹响了“集结号”。他处处以身作则，团结带领大家发扬“白加黑”“5加2”的工作精神，奋勇争先。

斗龙渔业的养殖大户较多，王月虎主动上门到海边塘口，向客户承诺只要有需求，随时提供各种优质服务。良好的服务，还吸引了斗龙渔业乡附近的两个乡镇养殖大户在斗龙信用社开户。在他的不懈努力下，斗龙渔业信用社连续5年进入全行综合经营指标考核前三名，其中3年获得第一。

大丰农村合作银行城中支行是当时最大的一个支行，服务于城区及大中镇众多的工业企业和个体工商户。2008年底，总行对城中支行行长岗位组织竞聘，凭借在斗龙渔业支行5年工作的业绩，王月虎报名参加了竞聘。知己知彼方能百战不殆，王月虎首先对城中支行的人员、业务情况做了充分摸底，在竞聘中脱颖而出，被组织上任命为城中支行行长。是金子在哪里都会发光。新的岗位、新的舞台、新的机遇。此时，正值大中工业园区开建，王月虎领队出征，把入驻园区企业的金融服务工作做到了极致。2009年，城中支行创造了当年在全行首家存款净增超1亿元的佳绩。

从2009年12月起，王月虎先后担任大丰农商行营业部总经理、营销管理总部总经理等职务，在每一个岗位上都能创新工作思路，取得令人刮目相看的成绩。在担任营销管理部负责人时，他和同事们一起开展组织资金工作，进一步加大信贷支农力度，先后实现存贷款总额翻番、贷款户数净增2.76万户的骄人业绩。他具体承办在全区唯一一家代理发行社会保障卡，目前已发行72万张，加载各类服务功能74项，水电煤签约净增近20万户，有效提升了普惠金融服务水平。

在业务拓展、营销组织、人才培养、机关党建等方面，王月虎总是能围绕全行中心工作创新思路，高效落实上级布置的工作任务。牵头策划实施“网格化营销”“移动化营销”“营销精英俱乐部”等新营销模式；组织“银企对接家家到”等多个重点项目建设和营销方案；注重员工团队建设，善于发现人才，根据不同员工特点，针对性培养，成功为其他部门和支行输送多名优秀管理人员。

近年来，大丰农商银行得到持续健康发展，为全区经济社会发展作出了突出贡献，营销管理部被全国总工会表彰为“全国工人先锋号”。王月虎也荣获市、区两级“五一劳动奖章”，区“十佳班组长”、大丰农商银行“先进党务工作者”等称号。2019年12月份，经江苏省联社批准，担任大丰农商银行行长助理。“成绩属于过去，奋斗才能赢得未来。”王月虎说，将继续以“成必定有我”的担当，时刻铭记初心，继续奋勇前行，用忠诚、勤奋和执着，书写更加灿烂的金融人生。

（沈春涛  陈晓虎）