本报讯  近年来，区残联牢固树立服务残疾人最后一公里理念，按照“创新务实精准”的残疾人就业工作思路，做细年审，做实就业，推动服务更加靠前沿、接地气、见实效。

坚持就业服务阵地前置。为规范残疾人就业年审，加大对残疾人用人单位监管力度，区残联科学分解核查任务，充分发挥镇（街道、区）残联的一线桥头堡作用，开展高效精准走访工作，实现全区228家残疾人用人单位全覆盖，通过走访核查掌握第一手资料，高质量完成残疾人就业年审工作，为残疾人就业保障金征缴提供重要依据。

部门联合集聚工作合力。区残联在与区税务部门做好分工、各司其职的同时，共同会商、整理涉残税收和惠残政策，开展广泛宣传，用人单位的政策知晓率得到明显提升。去年各类用人单位提供就业用工信息120条\次，共有228家企业单位使用579名残疾人职工的信息如实准确地反馈到税务部门，配合征缴残保金1705万元，按（超）比例安置残疾人就业企业达41家，累计奖补资金27.45万元。

依托评估精准推荐就业。全面动员就业年龄段残疾人走出家门，树立就业信心，通过就业自食其力，融入社会。以残疾人之家为载体，以辅助性就业手段达到劳动能力测评的目的，建成劳动能力评估和就业方向等为主要内容的“一人一档一策”台账。降低门槛准入，合理适配岗位，根据企业用工需求，灵活举办各类招聘活动，组织上门面试。去年举办小型招聘会3次、微招聘15次、点对点应聘2次，在金风科技、新三维复合材料、久禾生物等企业安排残疾人就业31人次。

（刘亚和  钱湛）