2021工伤预防联席会议

 

现场会启动仪式

 

第三方工伤预防互动式培训

 

今年以来，我区积极开展“互动式、专业化、全过程”工伤预防工作，强化源头预防，探索创新、扎实推进，初步形成联席会议成员单位协调联动，全方位宣传和专业化培训同步推进，经办机构和评估机构双重监督的“大丰模式”，全力保障广大员工的合法权益，受到省人社厅相关领导高度肯定，为全区经济社会发展和社会和谐稳定作出积极贡献。累计发放各类宣传资料2万余份，交通安全和职业病防治专项培训2场，走进大丰中等专业学校对约800名即将实习的毕业生举办了工伤预防专题培训活动，对23家企业和3家在建工程项目由第三方专业培训机构开展持续改善与现场互动式工伤预防培训，深入社区、街头、镇村、机关、校园、企业和建筑工地开设专场培训40场，近2000人参加了培训。

 

省、市人社部门及区领导现场观摩

 

进镇村宣传

 

进工地宣传

 

专业机构现场考评

 

协调联动 组织推进

 

完善联席制度。4月23日，区人社局、区公安局、区财政局、区住建局、区卫健委、区应急管理局、区交通运输局、区水利局、区总工会等九部门联合召开2021年度工伤预防联席会议，由此我区工伤预防联席会议成员单位由原来的七个部门增加至九个部门，会议明确各部门工作职责，落实专人分工负责。

研究确定项目。我区工伤预防联席会议上通报了2020年度开展工伤预防项目培训及工伤预防经费使用情况，讨论确定了2021年度工伤预防培训项目安排和经费预算方案，并确定重点培训企业名单，共同商量如何做好2021年度工伤预防工作的实施方案。

加强协调联动。各部门按照省、市文件的相关要求，各负其责，通力合作，相互支持，密切配合。区人社主动与公安交警部门开展“工伤保险进社区”“工伤保险进校园”等行动，持续开展交通安全宣传培训；与住建部门联合开展“工伤保险进建设工地”主题宣传培训行动，共同推进开展系列宣传和培训工作，增强建筑工地一线作业人员的安全意识和安全操作技能，确保工伤预防责任制的落实，大力推进工伤预防工作迈上新台阶。

 

抓好宣传 强化意识

 

全方位宣传。广泛开展工伤保险预防宣传，指导企业做好安全知识培训及职业病预防工作，增强用人单位遵纪守法的自觉性和对工伤事故的预防和应对能力，营造良好的社会氛围。充分发挥电视台、电台、报刊等传统媒体和手机微信、APP等新媒体的宣传效应，精心选编“工伤保险十大典型案例分析”在《大丰日报》开设宣传专栏；大丰电视台全天候滚动播出工伤预防宣传知识；在大丰广播951黄金时段播放工伤预防宣传音频；在《大丰发布》微信公众号、《智慧大丰》APP等新媒体平台推送《工伤预防安全警示案例》系列微视频。

抓重点宣传。紧紧围绕“六稳”“六保”工作，积极开展“进工地、进企业、进园区、进校园、进机关、进镇村”活动，创新宣传方式，突出重点时段、紧扣重点业务、聚焦重点人群，开展丰富多样的工伤保险政策集中宣传活动，提高企业依法参加工伤保险和职工工伤预防意识。4月28日，区住建局、人社局联合开展建筑工地一线工人安全教育培训，邀请专家教授举办全区在建项目的一线工人“工伤保险进工地”工伤预防培训课。7月8日人社部门联合住建部门工作人员走进建筑工地，为建筑工地务工人员送服务、送政策。10月29日人社部门联合公安局开展工伤预防宣传走上“社区”活动，工作人员在多个电动自行车临时上牌点为电动自行车张贴“戴盔亮尾 守护平安”的专用反光条，向驾驶人面对面宣传工伤预防知识，提醒上下班途中交通安全。11月6日人社部门联合区大桥镇举行了2021年企业负责人工伤预防专题培训，“工伤保险进镇村”培训主题“落实安全责任，推动安全发展；加强工伤预防，促进安全生产”。同时，人社相关部门开展“工伤保险进企业”活动，对今年新成立的人数在30人以上的企业和所有新录用人员集中开展培训，邀请专业培训机构的专家授课讲解，指导企业建立工伤预防委员会或小组，在每个企业中培训1至2名工伤预防人员，把工伤预防作为上岗前培训的重要方面，充分利用微信、APP等现代化交流平台进行线上培训。

搞特色宣传。积极探索工伤预防全覆盖，认真落实《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》，做到“预先抓培训，防在第一步”。6月19日，区人社局联合大丰中等专业学校开展“工伤预防进校园”活动，举办工伤预防及案例分析培训活动。活动中，发放培训手册和专门教材，播放交通与职场安全事故视频，除了图文并茂的讲解外，通过师生互动、点拨提醒、问题探讨等方式开展交流，进一步增强即将走入社会的职业院校学生自我保护意识，从源头上有效预防工作岗位上各类事故的发生。

 

实施培训 专业评估

 

盐城市2021年持续改善与现场互动式工伤预防培训启动仪式5月27日在江苏丰东热技术有限公司举行。省、市人社部门和我区领导出席活动，并对我区工伤预防联席会议机制和部门联动工作、工伤预防费使用管理工作、引进专业第三方机构进行项目实施给予了高度评价。

预防培训认真实施。邀请北京外企人力资源服务有限公司深入到我区23家企业和3家在建工程项目企业中，指导企业落实盐城市“八个一”的工伤预防工作标准，从工伤风险因素评估、现场互动式工伤预防培训、工伤事故VR体验、持续跟进与回访，形成一个全周期完整的闭环。选派专职培训讲师和专家组成培训团队，通过情景模拟、场景演练、小组讨论、角色体验等形式，增加培训课堂的互动性和活跃性，让参训职工深入吸收课堂内容。凸显企业对工伤风险因素的持续改善和企业一线职工的积极参与，有效提高企业工伤预防意识和能力，切实保障职工的身体健康和生命安全。专业老师针对参培企业的工伤危害因素作劳动防护用品安全教育培训，通过音视频结合、案例分析、现场互动、情景演绎等多形式的教学方式进行一场生动活泼的培训课。

专业评估跟踪服务。通过公开招标专业评估机构，采取经办机构与专业评估机构双重监督方式对第三方培训机构进行监督检查。第三方培训机构每月报送培训计划、工作进度，区劳动保险管理处督促培训进度，抽查培训效果。专业评估机构实施跟踪监督及考核评估，采取日常考核和年度考核相结合的方式进行评估，平时不定期组织专家抽查工伤风险评估现场，观摩工伤预防培训现场，按规定考评培训项目完成后，召开考核评审会，听取参培企业负责人、安全生产和人力资源负责人以及一线职工代表对第三方培训机构的意见，并根据日常跟踪考核和评审会结果，专业评估机构出具专题考核评估报告。

特色服务突出长效。第三方培训机构在培训中推进落实“八个一”要求，全面指导企业建立工伤预防委员会，明确企业主体责任，组织进行专业的工伤预防知识培训及培训能力提升，建立微信群进行互动交流，上传预防培训的课件教材，将工伤预防融入到企业日常的工作生产中去，确保工伤预防培训工作长效开展。

 

进社区街头宣传

 

进校园宣传

 

进企业宣传

 

工作人员现场督查

 

启动会现场培训