“开会不要找替身、工作中没有‘不是我的事’”……从4月5日起，区供电公司局域网上开辟《作风建设进行时》专栏，每一名中层管理人员分别发表见解，对作风建设中的疑难杂症进行深刻剖析，提出了作风建设的加强和改进的良策，进一步激发党员干部用力、用心、用情工作。

这样的徐徐清风正在大丰供电系统内飘然拂动，整个公司涌动着创先争优、廉洁干事的热潮。

用文化来感染心灵

“朝省、夕省、朝夕自省；上廉、下廉、上下齐廉”、“想干事是德，会干事是能，多干事是勤，干好事是绩，不出事是廉”……在供电公司办公楼里，一幅幅遒劲的书法作品、一张张简洁的廉政标贴，构成了廉洁文化的宣传长廊，让广大员工如沐春风。

该公司充分利用公司内部宣传栏、企业局域网等资源，构建了形式多样的廉政教育阵地；建立定期阅读交流机制，形成了30多个独具特色的廉政读书角；每周向职工发送廉政短信进行温馨提示，元旦、春节期间，向全体党员干部发放廉政对联、廉政贺卡和廉政台历，制作案例警示图板在公司大厅展示。“干净、干事”已成为大丰供电人共守的廉洁理念，该公司先后被评为市级、省级廉政文化建设示范点。

用亲情来守护廉洁

“妻贤夫祸少。今天是你提拔上任的第一天，作为你的妻子，我明白自己的肩上又增添了一份责任，那就是要为你的廉洁从业吹好枕边风。”这是该公司一名员工家属在廉政家书中写下的深情话语。

去年，供电公司开展了“亲廉工程”廉政家书征集活动，收到公司领导等重要岗位人员廉政家书69封。一封封廉政家书，在朴实无华的字里行间流露出对亲人的至真关怀。

用亲情的力量来守护廉洁，可以起到事半功倍的效果。该公司全面弘扬清廉家风，筑牢家庭“护廉网”。召开重要岗位人员家庭助廉座谈会，向全体员工家属发放公开信，组织员工和家属们一起观看反腐倡廉电教片、聆听廉政党课报告，动员他们监督好家人，将廉政管理从企业延伸到了家庭。

用制度来规范权力

3月18日，该公司党委书记葛华根和广大党员围聚在一起，共同探讨手中的权力风险到底有多大、什么样的朋友才是真朋友、什么样的人生才最幸福等问题。这是该公司深入贯彻落实反腐倡廉建设工作要求，开展勤廉讲坛活动，助推“两个责任”落实的一个片断。

《勤廉讲坛制度》是该公司众多廉政制度中的一项。该公司先后制订出台了考核监督等各项制度，并汇编成党风廉政建设指导手册，下发全体员工，使廉政制度逐渐成为广大员工共同的行为准则。

制度执行的过程就是全面践廉的过程。该公司以人、岗、事等为重点，着力规范权力运行，确保制度得到执行。以人为重点，通过群众监督、个人自律等渠道规范干部职工的言行举止，避免腐败现象的滋生和繁衍；以岗为重点，着力构建阳光管理模式；以事为重点，对小型基建装饰装修工程发包、废旧物资管理、福利发放等热点、难点事件进行全程跟踪。同时，还面向社会，从人大代表、政协委员、重点客户当中聘请廉政建设“协管员”，定期寄发征求意见函或组织座谈活动，请他们对公司的廉政建设“评头论足”。    

（杨蕾 建军）