本报讯 （通讯员 陈正坤 陈冰）近年来，大中街道以高质量发展为主线，以推动就业富民为核心，多措并举打出服务“组合拳”，促进农村劳动力就业增收，提高社会保障水平，壮大人才队伍，优化公共服务，全面赋能乡村振兴。

靶向发力，夯实乡村振兴举措。该街道建立农村劳动力资源信息管理实名制台账，通过入户走访、实地调查等方式全面摸排就业失业情况，目前统计在册的农村劳动力约2.1万人。创建了苏北首家乡镇人力资源市场和智慧就业平台，发挥家门口的就业服务站作用；发挥恒北文创街、人民路风情街、圆鼎市民广场、丰收大地农业创业基地等项目带动作用，引导农村劳动力就近就地就业；开发乡村公益性岗位，实现“ 稳就业、托底线、救急难”。近3年，举办线上线下招聘会48场次，成功招聘3800多人，实现新增就业3300多人，新增转移农村劳动力3600多人，困难人员再就业1200多人。完善创业扶持政策，发挥国家级众创空间、中小企业园、电商产业园、丰收大地“全国农村创业园区 (基地) ”作用，近3年扶持城乡劳动力自主创业2900多人，其中扶持农村劳动力自主创业1000多人，带动就业4280人，新增发放创业担保贷款960万元，新建市级创业载体2个。

聚集人才，放大乡村振兴效应。该街道坚持以市场需求为出发点，开展就业技能培训、创业培训、家庭农场负责人管理培训，开展电商、养老护理、育婴员、美容、营销员、农副产品经纪人培训。突出以产业发展为导向，东片村围绕大蒜种植组织培训，南片村围绕乡村旅游、果树种植组织培训，西片村围绕种粮大户规模种植组织培训，北片村围绕城市三产服务组织培训，培育一批懂技术、懂技能的“ 现代农民”。近3年，组织城乡劳动力职业技能培训1481人次，新生代农民工技能提升培训499人，其中107人获得高中级证书，发放每人200-1000元技能培训补贴。拓宽人才服务农村渠道，培育一批“田埂青年”“电商精英”“经纪达人”，积极投身现代农业、农村电商、乡村休闲旅游等农村新型经济业态。加强人力资源引进，在苏州成立人力资源工作站；鼓励乡村人才职称申报评审，近年来培育引进乡土人才6人，获评高级职称乡土人才11人。

优化服务，提升乡村振兴动能。该街道以手机 APP 、“江苏智慧人社” 等平台为依托，强化参保政策宣传，加大企业社保政策落实督查力度，积极推动企业就业人员参保、被征地农民社会保障。本地低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人均由政府代缴城乡居民基本养老保费，困难群体实现应保尽保，社会保障覆盖率99.8%以上。街道、村(社区)人社服务平台实现窗口布局、标识标牌、服务指南、办事流程、服务标准“五统一”。依托区人社网络，建立人力资源社会保障基础信息库，实现人力资源业务信息化管理，在提升服务质效中增加乡村振兴成色。