本报讯 （通讯员 杨笑 冯姝 王亚茹） 青年兴则国家兴，青年强则国家强。近年来，小海镇党委狠抓青年人才培养工作，建立健全青年人才成长机制，通过给予青年人才更好的帮助、更有力的支持，以“三坚持”培育锻造青年人才，激发青年人才挑大梁、担主角，为全镇高质量发展注入青春力量。

坚持凝心铸魂，激发青年人才“练内功”。该镇始终将提高政治能力摆在青年人才成长的第一位，通过实施铸魂工程提高知识储备和工作能力，淬炼青年人才硬核内功。以学铸魂，结合主题党日、红色阅读分享会等活动载体，组织青年人才原原本本读原著学原文，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届一中、二中、三中全会精神、党纪党规等内容，从思想上筑牢信仰之基，牢牢拧紧“三观”总开关，做政治上的“明白人”。以学增智，组织35周岁以下工作人员开展座谈交流会，通过多思多想，深化对理论知识、业务知识的学深悟透，知其然更知其所以然，全力做好政治上的“担当人”。以学正风，组织青年人才支部党员前往新四军纪念馆、白驹狮子口等红色教育基地开展党性教育活动，深刻感悟革命征程，牢固树立共产党人的初心和使命，自觉做好政治上的“老实人”。

坚持实干锻炼，激发青年人才“练真功”。该镇充分发挥干部挂职锻炼对青年干部成长的“助推器”作用，配合区委组织部先后精心遴选4名优秀的青年人才前往上海、常州等先进地区进行跟班实训，通过双向交流，既发挥了他们自身专业优势，也进一步拓宽了工作思路和视野。注重一线实践导向，选派3名名校优生到今达纺织等企业进行一线跟班锻炼，利用他们的岗位优势给予企业安全生产等方面的服务和指导，进一步充分发挥他们的专业“朋友圈”优势。强化轮岗磨炼业务，建立定期反馈与评估机制，及时听取履职情况和思想动态，了解青年人才的学习进展和成长情况，从而更好地推动工作有效衔接、开花结果。

坚持争优创新，激发青年人才“练苦功”。该镇坚持在青年人才培育和使用上出实招、求实效，为推动小海高质量发展注入“主力军”。乡村振兴关键在人才，希望在青年，该镇充分发挥党建引领作用，围绕六种富民增收模式，鼓励青年人才带头进行村企合作，联农富农。新圩村80后村书记和唐中村90后村书记成立八零九零农业公司，以果蔬种植为突破口，以村集体+企业的方式，采取企业经营方式释放强农富农“大能量”，奔赴山东等果蔬产业先进地区学习取经，在新品种、新技术、新模式上求突破，做到“人无我有，人有我优”。“跟着八零九零干，一亩多赚好几千”也成了当地农民的口头禅。