本报讯 （记者 朱洋 纪毅丰） 正值暑期招聘“黄金期”，7月18日，我区举办夏季高校毕业生暨返乡人才招聘会，汇聚2000多个优质岗位资源，搭建精准供需对接平台，为高校毕业生和返乡人才架起暖心“就业桥”。

“我们公司注重市场拓展和营销网络建设，需要国际贸易方面的人才，有意向的可以来了解一下。”“我是网络工程专业的，有软件系统开发方面的工作经验，这是我的简历……”招聘会现场秩序井然、气氛热烈，求职者们手持简历穿梭在各个展位之间，或仔细阅读招工简章，或咨询岗位待遇信息，满怀期待地寻找自己心仪的岗位，企业招聘人员热情地向求职者介绍企业情况和岗位要求。现场还设有政策咨询、职业指导等功能区，向就职者人员解读黄海明珠人才计划、技能培训、创业贷款等利好政策，全方位助力高校毕业生和返乡人才在丰就业创业。

“我家就是大丰的，毕业之后打算找一个离家近一点的工作，目前在现场对接的几家企业给出的薪资待遇都挺好，希望能有好消息。”前来应聘的应届毕业生肖宇鑫说。

此次招聘会活动共组织115家重点企业参加，涵盖新能源材料、智能制造、医疗健康、餐饮服务等多个行业，提供市场营销、行政管理、技术研发等岗位2500多个。值得一提的是，此次招聘会上涌现不少新兴职业岗位，包含人工智能、新媒体运营等，更加精准地匹配各类人才的就业需求。

“大丰这几年发展很快，新兴产业多，好的岗位多，回到家乡发展是一个很不错的选择。”朱心怡曾经在加拿大读计算机专业，并有三年的海外工作经验，听说招聘会有不少软件开发方面的岗位，便过来寻求工作机会。

大丰卯酉职业学校的展位上人头攒动，不少求职者前来咨询、洽谈，是招聘会现场最热门的企业之一。该学校培训工种包含母婴护理员、养老护理员、家政服务员、中西式面点师、健康管理师等20多个职业工种，开办6年多来已培训不同等级的职业技能人员上万人次。

“这次招聘会给我们企业搭建了很好的平台，大家的求职热情很高，我们目前已经收到了30多份简历，不少应聘者的专业素养和综合能力都很突出。”该校招聘人员尹加华说。

据统计，招聘会现场共吸引3000余名求职者前来咨询应聘，达成意向1100多人，其中返乡人员、高校毕业生约400人。今年以来，区人社局围绕“稳就业、保民生、促发展”，全面强化就业优先政策，以提升服务能力为目标，通过开展政策扶持、平台建设、产业赋能、品牌引领、重点群体帮扶等行动，持续创新举措，拓宽就业渠道，助力高校毕业生和返乡人才高质量充分就业。

“我们紧抓高校毕业生暑期返乡的黄金时机，举办了本次夏季人才招聘大会，集中匹配了本地优质企业与岗位，为高校毕业生及返乡人才就业搭建平台。”区人才服务中心招聘工作负责人管锐智表示，下一步将持续优化就业服务，举办各类形式多样的招聘活动，为高校毕业生及返乡人才实现家门口就业提供支持。