今年以来，万盈镇组织党员干部开展“大走访”活动，用机关干部脚板丈量发展短板，用机关干部真心换取群众暖心。大家通过“零距离”接触、“面对面”沟通、“心贴心”交流，认真听取群众意见，帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题。截至目前，全镇党员干部走访农户7016户，走访群众20176人，排查矛盾纠纷23起，接收群众诉求23起，协调处理矛盾纠纷20起。

强化领导，深入发动。该镇进一步加强对“大走访”活动的组织领导，抽调专人充实到“大走访”工作办公室，做到分工明确、职责到位。为确保“大走访”工作扎实开展，对“大走访”工作活动方案进行完善细化，并通过各种形式，广泛宣传“大走访”工作的重要性和方法要求，动员全镇广大干群积极参与，形成浓厚的舆论氛围。

强化措施，突出重点。该镇组织党员干部深入每家每户，对全镇居民走访一遍，把各类社会矛盾摸清楚，把群众生产生活中的问题了解透，做到全面覆盖、一户不漏。重点围绕解决困难户、农村低保、涉军群体、民代幼等不稳定因素，全面落实包案责任，对区交办的9件重点信访件，每件明确一名包案领导、一个工作班子、一套稳控方案，认真做好化解工作，并及时掌握信访人思想动态，对可能引发越级访行为或其他过激行为的隐患，做到第一时间发现、第一时间处置。结合“大走访”，高度重视镇信访处的信访人群，认真梳理矛盾纠纷，及时分类，及时交办，建立台账，做到一人一档，一人一策。对交办案件落实专人跟踪督查，力求把矛盾解决在村组、化解在萌芽。

强化责任，严格考核。该镇进一步落实走访责任，将需走访的群众落实到每一位党员干部，每两天公布一次进度，确保4月底走访结束。落实矛盾纠纷排查化解责任，对走访中排查出的矛盾纠纷，做到件件有交代、事事有落实，手续完整，档案健全。落实包案责任，对重点信访件落实三套班子成员一岗双责责任，全部明确到具体责任人。强化考核，将“大走访”工作纳入全年工作考核重点，将工作实绩与年终考核评先评优挂钩，对在“大走访”工作中责任心不强、行动不力、走过场的党员干部严格给予责任追究。