截至2016年底，全省高技能人才总量达326.5万人，位列全国第一，每万名劳动者中高技能人才数达686人，为建设“强富美高”新江苏提供了有力人才支撑。

为造就一支技能人才队伍，江苏制定出台《职业技能提升行动计划（2017-2020年）》，完善职业培训补贴政策，加快构建劳动者终身职业培训体系。将省级财政购买高技能人才培训成果范围从紧缺职业（工种）技师、高级技师扩大至高级工，市、县财政对初级工、中级工给予培训补贴，实现政府购买紧缺职业（工种）培训成果补贴全覆盖。同时，加大技能人才表彰激励力度，制定出台江苏技能大奖评选表彰办法，每两年评选10名江苏大工匠，给予10万元一次性奖励，同时选树100名江苏工匠，激发技能人才学习技能、钻研技能的热情。

近年来，江苏实施高技能领军人才培养引进计划，累计培养产业发展的紧缺技师、高级技师11.6万名，省企业首席技师596名。同时实施高技能人才海外培训计划，自2014年起，每年选送100名左右企业一线优秀高技能人才和技工院校骨干教师到发达国家培训研修。

（新华）