本报记者  袁梦秋

组织各类培训班 40余期，培训民警1200多人次，通过高级执法资格考试、国家司法考试的民警占比排在全市前列……近两年，区公安局以“创建学习型公安机关”为目标，以“大培训”为载体，通过搭建学习平台、丰富学习形式、健全学习制度等举措，扎实推进学习型公安机关建设，努力打造创新型学习型的公安队伍，为推进平安建设和新“一体两翼”提供了强大的智力支持、精神支撑和思想保证。

科学组织领导，为学习型机关建设提供有力组织保障

今年年初，江苏警官学院的17名同学来到区公安局，开始了为期半年的实习实训生活。学员李天立被分在了区城西派出所，作为还没有工作经验的实习民警，说起这半年的体会，李天立感触颇深：“抛开书本学习和模拟训练，实习期间我跟着所里的老师们实地体验了基层警务工作，真正了解了基层民警的日常工作状况，也目睹到了推行科技强警战略在本地取得的成果。”

近年来，该局先后与南京森林警察学院、江苏警官学院建立“校局合作”机制。每年，局里组织部分民警到学院学习深造，学院也分别派出30多名学生到新丰派出所、城北派出所、西团派出所等市级民警随岗培训基地进行实习。该局还组织青年骨干民警到西南政法大学、浙江大学等名校以及先进地区公安机关进行研修。每年投入专项经费100余万元，用于聘请专家学者，以及组织民警教育培训、购买学习资料等，引导全体民警树立创建学习型公安机关的理念，努力提高队伍整体素质，真正实现公安队伍的全面发展与进步。

搭建培训平台，为学习型机关建设提供良好学训阵地

1月27日，为贯彻落实十九大报告中关于建设高素质专业化干部队伍的要求，实施“人才兴警”战略，该局举办了首期派出所长研修班。顾名思义，就是全区所有派出所所长一同来“上课”。第一次的课堂主题就是“群体性事件的预防和处置”。参加活动的派出所所长纷纷表示，这个“课堂”提供机会，让大家就公安工作的热点、难点问题进行深入的研讨交流，形式新颖，内容详实，可操作性强，提高了基层所队长指挥决策、驾驭治安局势的能力水平，为当前全区公安工作提供了宝贵的经验。

有效的学习教育平台是学习型公安机关建设的基础和关键。该局深谙此道，结合工作和队伍建设实际，打造了“星期六党校”“每月大讲堂”“所长研修班”等三个具有地方特色的常态化练兵载体。其中，“每月大讲堂”已邀请学者大咖，开设了多场讲座，有效拓展工作思路，积极改善了民警的知识结构。

强化机制建设，为学习型机关建设提供有力制度支撑

三月，井冈山革命博物馆里，我区青年民警深入学习井冈山精神，回顾艰苦卓绝的革命岁月；四月，市新四军纪念馆里，青年民警们集体重温入警誓词，缅怀为国捐躯的英勇烈士；六月，西团派出所里，93岁的离退休老干部受邀为该所全体党员民警、辅警带来了一堂生动的革命传统教育党课……该局结合工作实际，每年制定系统的学习计划，倡导全体民警“活到老，学到老”，动员大家树立终身学习意识。每逢清明节、五四青年节、七一节等特殊节日，该局都会组织民警重温入党入警誓词、参加演讲比赛、参与十佳青年民警评选和季度学习之星等活动，提升民警从警的责任感、使命感和职业荣誉感。以党建带动队建，发挥党支部的战斗堡垒作用，做到“两学一做”常态化制度化，组织党员民警赴井冈山、延安等红色教育基地进行党性教育，重走红军路、学唱革命歌、畅谈学习感想，进行心灵洗礼，真正让大家得到全面发展。