缪清在工作中

33岁的缪清是区看守所的一名管教民警。从基层派出所调整到看守所之后，缪清在这个犯罪人员集中、环境封闭、风险性高的高墙电网内，兢兢业业工作3年有余了。

3年来，他在自己的工作岗位上恪尽职守、默默奉献，始终坚持“立警为公，执法为民”的执法理念，以高标准严格要求自己，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，被表彰为区第二届“十佳青年民警”、2017年区公安局优秀共产党员，连续两年被评为优秀公务员。

加强学习，提升能力

作为一名监管民警，业务知识是干好本职工作的前提。2016年，从派出所调入看守所后，缪清认真学习法律知识，潜心钻研监管业务，从看守所的各项规章制度和执法细则入手，从值班巡控岗位学起，于2017年被所领导正式任命为管教民警。

勤巡视、勤观察、勤谈心、勤交流、勤下监室和用心、细心、耐心、真心、懂心，是缪清自己总结提炼出来的管教工作“五勤”“五心”工作法，经过一段时间的学习实践，缪清的工作能力得到很大提升，教育转化效果也很明显。

如何确保监所安全稳定，不发生重大责任事故，是管教工作的重点。作为一线管教民警，缪清深切感受到肩上的重担。平日里，他不仅要负责分管监室在押人员每天的吃、喝、拉、撒、睡和看病吃药，重点人员的管理教育和在押人员的思想动态也需要他熟悉掌握。工作中，他先后分管过渡监室、重刑犯监室、老弱病残等特殊监室。在他的管理下，监室违规率下降近46%，在押人员改造热情明显提高。近三年来，他分管的监室先后有30多次被评为文明监室，成为全所的管理标杆。

严格执法，人性关怀

抓好看守所风险人员的管控，是管教工作的重中之重。为了保障监所安全稳定，缪清对严重暴力犯罪的重点人员加大疏导教育。在派出所工作时，严厉打击犯罪分子是他的首要任务，而看守所则让他必须将嫌疑人当作普通人对待。“如果你还是用对抗的心态处理与在押人员的关系，只能让他们的情绪更加不稳定。”

2017年10月，在押人员唐某因故意杀人被羁押该所。刚入所时，唐某极端悲观绝望，多次在监内企图自杀。针对唐某的思想状态和心理特点，缪清对其进行了有针对性地帮助教育和心理疏导，使其认识到自己行为对他人和社会所造成的严重危害，使其激动浮燥的情绪逐渐趋于平缓。在中院判处死刑后，缪清及时和唐某谈话，其在忏悔书中写到：缪管教的教育，改变了我许多错误的观点，每一次谈话后，沉重的心情都会感到轻松许多，在迷惘中找到了另一个人生的起点。

人性化执法的本质在于严格公正文明执法，以人为本，保障在押人员的合法权益。“四进宫”的王某，在其他监室惹事生非，难以管教。调入缪清分管的监室后，缪清对王某制定“一对一计划”，两天一教育，三天一训戒，表现好转时，还会及时给予表扬奖励。一次，王某得了重感冒，缪清给他送病号饭、买营养品，从那以后，王某就像变了个人似的，成为实打实的劳动改造积极分子，一直被评为月度文明个人。王某并不是个例，多年来，缪清先后有效管控重刑在押人员12人，教育转化一般在押人员510余人，他以宽严相济、公道正派的人格魅力，赢得了全体在押人员的尊敬和信赖。

严于律己，奋发进取

2016到2018年连续三年的春节，缪清都是在所里度过。一到排值班表的时候，他总是主动要求除夕和大年初一在所值班备勤。同事好奇地问他原因，他笑笑说：“我是所里最年轻的民警，多吃点苦没什么。”

始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，是缪清的工作信条。舍小家、顾大家在他身上体现得淋漓尽致。不仅经常在所里加班加点，在日常监管工作中，他也总是最不怕苦、不怕累、不怕烦的那个。严于律己、清正廉洁的他，遵守各项禁令、条例、规章和制度，拒绝一切在押人员的亲友上门说情打招呼，工作中从不搞关系犯、人情犯和特殊犯，自觉抵御金钱、人情的诱惑。

点滴琐碎见细致，平凡工作显精微。在看守所管教民警的岗位上，缪清自认为是一个普通的监所守卫者，更是一个积极的进取者，“在确保安全的前提下，把各项管教工作落到实处，在自己平凡的工作岗位上，忠实履行自己不平凡的职责和使命。”