人才是创新的基石，是发展的源泉。近日，为深入贯彻区委十二届十一次全会精神，落实全区人社工作会议部署，区人社局坚持围绕中心服务大局，聚焦新兴产业、重要领域、关键环节，迅速启动“高校毕业生就业服务季”活动，以“揽才”“聚才”“引才”为抓手，紧锣密鼓组织企事业单位赴省内外各大高校开展校园招聘活动，拉开了我区2021年校园引才的“大幕”。

不远千里揽贤才

“大丰是一个性价比特别高的城市，我考虑到那里去，把学到的知识运用到实际中，在实践中磨炼磨炼。况且大丰人很亲切，我能感受到他们的求贤若渴，把自己的青春安放在那里应该会很幸福。”3月31日，区教育系统2021年校园公开招聘第一站活动在山西师范大学成功举办，一位刚递交完简历的同学看样子似乎与招聘方沟通得十分顺畅。

招才有温度，诚意赢人心。此次活动由区人社局牵头，携我区部分学校跨越三省，远赴千里之外的山西临汾寻觅“千里马”，面向山西师范大学2021年研究生毕业生，公开招聘高中、职校类学校教师。招聘活动前期，区人社局通过高校网站、毕业生微信群、QQ群、大丰公共就业网等线上平台广泛发布招聘公告，积极对接高校就业部门，提前到高校宣讲招聘信息和优惠政策。得益于前期充分的宣传动员，报名当天现场十分火爆，报名学生络绎不绝，累计意向报名人数为76人，共收到报名材料72份，报名成功45人，参加面试44人。面试采取微型课的形式，最终18名考生脱颖而出，进入体检环节，其中14人现场与我区用人单位签订了三方协议，为我区教师队伍注入了新力量。

近水楼台聚英才

“生活补贴1000元/月、租房补贴600元/月、留盐专项补贴500元/月、购房补贴10万元……”盐城工学院汽车服务工程专业大四学生时子傲拿到“黄海明珠人才政策”宣传单页时，兴奋地拿起电话告诉同学。

4月8日，区人社局精选我区正泰新能源、联鑫钢铁、海纳汽车零部件3家企业，参加了盐城市“黄海明珠人才新政”推出之后的首次专场引才活动——“驻盐高校学子留盐行动”盐城工学院专场招聘会，并同步组织7家企业参加线上招聘。

工作不用去远方，大丰就是好地方。近年来，我区与驻盐高校合作日益紧密，“政校企”有效联动，逐步建立起长效人才合作机制。为帮助企业更好吸引和集聚本地高校优秀毕业生，引导驻盐高校学子就近就地就业，此次招聘活动我区共捧出161个岗位现场“揽才”，涉及计算机、电气工程及其自动化、能源与动力工程、汽车服务工程等专业，向全社会发出了“不拘一格引人才”的最强音，充分体现了我区爱才重才的情怀、开放开明的胸怀。活动吸引了许多毕业生踊跃应聘，线上线下共有400多人关注我区招聘信息，62人登记求职、投递简历，初步达成就业意向23人，取得了较好的招聘效果。

深挖资源引人才

4月7日-8日，区人社局组织丰山集团、中车电机、正大丰海、森威精锻等25家重点企业携304个岗位赴常州大学、江苏科技大学开展专场校园招聘活动。招聘活动现场人头攒动，我区招聘岗位备受毕业生青睐。据统计，两场招聘活动共登记349人，达成就业意向83人，现场签约14人。实现了“一炮双响，两地开花”的良好成效。

招聘走出去，人才引进来。今年年初，为促进高校毕业生更好就业，缓解我区用人单位人才需求，区人社局深挖岗位资源，面向全区企事业单位征集优秀高校毕业生及紧缺人才岗位1500多个，为启动“高校毕业生供需就业服务季”奠定了良好基础。为进一步提高招聘效率，区人社局坚持“主场”“客场”并重，一方面组织用人单位报名参加江苏师范大学春季招聘活动，一方面深挖“科技镇长团”资源，成功“牵线”常州大学，策划常州大学2021年大丰专场招聘会。在招聘活动中收获颇丰的瑞科医药人事主管袁玲并不意外：大丰的人才政策给了企业招聘带来很大帮助，“真金白银”的人才补贴能够有效吸引和留住人才，公司也可获得政府引才经费资助，为更好笼络人才，公司每年也会拿出部分引才补助用于组织人才旅游、培训学习，可谓“取之于才、用之于才”。

张开怀抱邀约八方英才。“大丰的经济社会飞速发展，需要各类人才的智力支持。大丰也将为高校毕业生提供大展才华的用武之地，让同学们在大丰这块热土上用鲜亮的青春谱写出新时代的华美乐章。”区人社局负责人表示，我区将为用人单位和求职者牵好线、搭好桥，以更大力度开展“高校毕业生就业服务季”活动，根据我区产业发展需求，举办新能源产业人才专场招聘会，同时精选重点企业赴河南、辽宁、吉林、甘肃、山东等地区对口高校开展专场人才招聘活动，靶向招引各类紧缺人才，为我区经济建设高质量发展提供强有力的人才支撑。