本报讯 （记者 薛思思） 在我区112公里的海岸线上，一排排白色风电机组随风转动，将海风的动能转化为绿色电能。作为全国海上风电产业的重要基地，我区依托得天独厚的资源禀赋和产业集聚优势，正以人才为引擎推动新能源产业向高端化、智能化、绿色化迈进。其中，江苏金风科技有限公司作为行业领军企业，以创新人才引育模式，为这片绿色热土注入强劲动能，成为我区企业人才建设的生动样本。

走进江苏金风科技有限公司，这里不仅是集智能生产制造、创新研发实验、海上国际培训等于一体的综合性海上风电产业基地，更是青年人才追逐梦想的热土。“公司始终秉持‘人才是企业发展的第一资源’理念，通过搭建人才培养平台、完善培养体系、强化服务保障等举措，先后建立了国家地方联合工程实验室、博士后实践基地、研究生工作站等科研平台，致力于为更多优秀青年人才提供施展才华的机会。”公司副总经理宁海峰的话语，道出了企业发展的密码。历经15年深耕，金风科技在大丰已形成涵盖叶片、塔筒等核心部件的完整生态链，带动30余家上下游企业落户新能源科创园，产业集群产值突破2000亿元。这些实实在在的产业基础，为人才提供了从理论到实践、从研发到应用的全链条成长空间。

“在金风，我们不仅能参与全球领先的项目，还能通过企业搭建的科创平台快速成长。”这是不少金风青年研发工程师的心声。为让人才更快成长，该企业着力构建多元化、多层次的青年人才培养体系，综合考虑青年人才的专业特长，量身定制个人成长计划。建立导师帮带机制，安排经验丰富的研发人员担任技术导师，从风机的研发设计、生产制造，到风电场的建设运维进行“一对一”指导，帮助青年人才熟悉产业脉络。同时，“零碳练习生”项目、风电行业学术会议等多元化培训活动，也让这些青年人才能够及时接触国际前沿技术，实现专业技能与视野的双重提升。

“人才引得来、育得好，更要留得住。”宁海峰介绍，企业秉持“快乐工作，健康生活”理念，通过定期举办团建活动、兴趣社团等，让人才在工作之余感受到“家”的温暖。更重要的是，金风科技主动与人才派出单位保持密切联系，实时关注他们的思想动态，解决工作生活中的实际困难，让“此心安处是吾乡”成为真切体验。

如今的大丰，从金风科技的科研攻关一线到各产业园区的生产车间，青年人才正成为创新发展的主力军。打造更多像金风科技这样的人才成长“强磁场”，让各类人才真真切切感受到：这里不仅有海风带来的无限“风光”，更有人才成长的广阔天地。正如宁海峰所言：“金风科技将依托大丰的产业优势和政策支持，充分发挥作为龙头企业的引领作用，持续做好优秀青年人才的培养与使用，让更多青年人才在绿色能源赛道上实现价值。”