高校毕业生等青年就业，事关民生福祉、社会稳定和高质量发展。今年以来，大丰区人社局通过积极推进就业见习、持续深化校地合作、完善就业帮扶体系等一系列扎实举措，助力高校毕业生等青年高质量充分就业。

见习提能力，拓宽青年就业路。“通过见习，我把自己所学和生产实际相结合，收获了很多，同时也让我对未来的职业规划有了更清晰认识。”徐秋娴是南通理工学院的应届毕业生，今年年初，正为求职发愁的她，机缘巧合下在网站上看到了江苏博敏电子有限公司的就业见习招募消息，决定试一试。经提交申请、面试等环节后，徐秋娴成为了公司物流部的一名见习物料计划员。在带教老师的“一对一”教导下，短短几个月，徐秋娴就从一名“职场小白”成长为“业务熟手”，如今的她，已能代替老师给新来的见习人员讲解工作要领。

就业见习政策，在人社部门和企业的共同努力下，转化为大丰区青年就业的阶梯。今年以来，该区已开发就业见习岗位1539个，吸纳676名未就业高校毕业生和失业青年参加见习。

校地强合作，架好青年就业桥。“公司目前正加快推进生产线智能化转型，对新能源汽车、机械等专业的人才需求很大，特别是急需‘到岗即能用’的高素质技能人才。”5月23日，在南京工业职业技术大学来丰访企拓岗暨校地企合作座谈会上，江苏大洋精锻有限公司卞经理介绍了企业的引才难题。南京工业职业技术大学交通工程学院负责人针对性给出了产业学院、订单班、顶岗实习等建议，并邀请企业参加学校5月底举办的离校前专场招聘会。

坚持产教融合、校企合作，是破解企业用人难题、推动高校毕业生高质量就业的有效路径。校企“点对点”精准匹配，离不开政府部门的超前“导航”。今年以来，大丰区人社局加强政校企协同联动，实施“人才强链”行动，围绕产业“需求表”编制高校引才“路线图”，精准为企业和高校牵线搭桥，促进校企供需匹配，累计开展校地企对接、“访企拓岗”、校园引才活动36场，引进高校毕业生1500余名。

服务全周期，托起青年就业梦。4月18日，在大丰家政产业园，省优秀职业指导师、高级人力资源师施丹丹正在为毕业生们讲解简历制作、求职技巧和就业创业优惠政策，精彩的案例分析赢得了现场毕业生的阵阵掌声。“这次活动让我获益颇丰，不仅了解了很多就业创业优惠政策，也掌握了一些制作简历、求职面试的技巧，接下来求职更有信心了。”活动现场大丰籍应届毕业生李同学表示。

大丰区人社局已将对高校毕业生的就业服务延伸到“事前”“事中”“事后”全周期，精心开展“就业体验日”“高校学子大丰行”“返乡创业大赛”等活动，为青年提供全链条式服务。

（来源：新华日报）