2017年11月，根据《盐城市大丰区中小学校（幼儿园）责任督学挂牌督导工作规程（试行）》和《盐城市大丰区中小学校（幼儿园）责任督学选聘及管理办法（试行）》有关规定，我区新聘第二届中小学（幼儿园）专兼职责任督学经过自愿申报、择优聘用、岗前培训正式上岗，大丰教育督导走上新的征程。

名优荟聚

充实督学新力量

2017年11月份，第一届责任督学三年任期结束，我区进行了第二届责任督学选聘，新聘60名专兼职责任督学，区教育局党委书记、局长任总督学，全区设6个中小学督学责任区，由局领导班子成员任区长。每个责任区配2名专职督学和1名联络员，负责各责任区日常工作的协调与联系，实现责任督学挂牌督导全覆盖。新选聘的责任督学本科及以上学历达100%，高级职称达71%，其中特级教师7名，资深中小学（幼儿园）负责人12名，其余均为战斗在教育第一线的市、区教学骨干，此次聘任的责任督学年龄、性别、专业结构更合理，管理水平高，业务能力强，深受学校欢迎。

第二届责任督学聘任会现场

培训交流

提升督学新水平

我区采用多种形式完成对第二届责任督学的岗前培训工作。在聘任会议上进行通识培训，分两批组织责任督学参加盐城市督导干部和责任督学的专题培训，并安排我区责任督学专程前往无锡、南京、镇江、扬州等地学习交流，努力提升他们的履职尽责能力。

南京市秦淮区人民政府教育督导室交流挂牌督导工作经验

参观考察镇江第一外国语学校

履职尽责

探索督学新突破

2017年11月起，第二届责任督学纷纷走进校园对话校长、深入课堂、访谈师生、关注后勤，积极创新督导方式，努力提高督导实效。他们综合素质强、履职热情高，督学工作卓有成效，深受学校、师生及家长的欢迎。

现场指导

校园谋划

巡察视导

行思结合

展现督学新视角

刚刚走上岗位的第二届责任督学，放下架子、沉下身子，努力使自己从一个检查督促的旁观者，变成与责任区学校同呼吸共命运的建设参与者。用他们敏锐的政治嗅觉和独到的眼光，帮助责任区学校总结、提炼经验，发现问题，并找到解决问题的对策，自觉把履行职责的过程看作是为责任区学校提供有效帮助的过程。

精心安排

搭建督学新平台

盐城市大丰区第二届中小学责任督学挂牌督导学校安排表